AI miatt elbocsátott dolgozókat vesznek fel újra a cégek, de olcsóbban

Az amerikai vállalatok 55%-a megbánta, hogy AI miatt bocsátott el dolgozókat, és a Forrester várakozásai szerint az AI-hoz köthető elbocsátások fele csendben visszavonásra kerül. A visszavett állások azonban offshore helyszínekre kerülnek, vagy jelentősen alacsonyabb fizetésért térnek vissza – közölte a TNW. (TNW)

Ez a korrekció a dolgozónak, nem pedig a munkáltatónak kerül pénzbe. Az amerikaiak 53%-az aggódik amiatt, hogy az AI miatt valaki a háztartásában elveszíti a munkáját. A munkahelyen belül a helyzet hasonló: egy 2026-os Software Finder jelentés szerint a dolgozók 53%-a tart attól, hogy az AI-eszközök kevésbé teszik szükségessé a szerepét.

Az AI-tervezetek hiányosságai

Jackie Swanson, a Gartner szakértője szerint a vállalatoknak van ugyan AI-bevezetési ütemtervük, de szinte egyiknek sincs őszinte terve arra, hogy az AI mit művel az embereivel, a tempójukkal és a jövőbeli vezetőikkel. A vállalatok által alkalmazott megoldások mind önkéntesek. Az Ironclad vezérigazgatója belső képzéseket tartott, a Torani szirupgyártó 103 éve nem bocsátott el senkit, a Superhuman pedig hagyja, hogy a csapatok maguk válasszák meg az eszközeiket.

Európai szabályozás

Európában ez nem menedzsmentfilozófia kérdése. A munka átalakítását célzó döntések előtt a dolgozók tájékoztatása és konzultációja jogi kötelezettség. A 2025/2450-es irányelv felülvizsgálja az Európai Munkatanácsok szabályait, 2028. január 1-jéig kell átültetni, és alapos értékelést lehetővé tevő, időben történő konzultációt ír elő. Az irányelvhez pénzügyi szankciók is kapcsolódnak: a tagállamoknak hatékony és visszatartó erejű pénzügyi szankciókat kell kiszabniuk, amelyek a vállalat árbevételét is figyelembe veszik.

Eközben a Meta 8000 munkahelyet szüntetett meg, miközben milliárdokat irányított át az AI-infrastruktúrára. Amerika azon vitatkozik, hogy elmondja-e a dolgozóknak, mit tesz az AI a munkájukkal, míg Európa azon egyezkedik, mikor, milyen formában és milyen költséggel lehet tévedni. Az Európai Munkatanácsoknak a döntéshozatal előtt kell konzultálniuk a munkavállalókkal.