Az ausztrál kormány szerint az AI először a kezdő állásokat veszi el
Az útmutató szerint a fiatalabb, idősebb és őslakos munkavállalók, valamint a nők és a fogyatékkal élők aránytalanul sokat veszíthetnek, Amanda Rishworth munkaügyi miniszter pedig „világos tervet” követel a munkáltatóktól.
Az ausztrál munkaügyi minisztérium új útmutatót adott ki az AI munkahelyi bevezetéséről, amely szerint a fiatalabb, idősebb és őslakos munkavállalók, valamint a nők és a fogyatékkal élők aránytalanul nagy hatást szenvedhetnek el — írja a The Guardian Australia.
Az útmutató szerint a belépő szintű állások lesznek az elsők, amelyeket az AI kiszorít. Az anyag figyelmeztet arra is, hogy ha az alapfeladatokat automatizálják, az embereknek intenzívebb és összetettebb munka jut, a munkáltatók pedig fokozott teljesítményfigyelésre is használhatják az új eszközöket.
Amanda Rishworth munkaügyi miniszter szerint a munkáltatóknak „világos tervet” kell adniuk dolgozóiknak arról, hogyan érintheti őket az automatizálás, és lehetőséget kell teremteniük az új szerepekbe való átlépésre. A dokumentum szerint az AI rövidebb munkaidőt és magasabb béreket hozhat, de akár több kiégést és munkahelyi megfigyelést is.
Figyelmeztetések a munkáltatóknak
Rishworth szerint a dolgozók hajlandók az AI-t használni, de ez a hajlandóság nem vehető magától értetődőnek. Ha a munkáltató az AI bevezetésekor nem konzultál a munkavállalókkal, a plusz lépések akár meg is növelhetik a terhelést.
A zöldek vezetője, David Shoebridge szerint a kormány „az oldalvonalról figyeli” a folyamatot, miközben a nagy cégek csökkentik létszámukat. Az ő értelmezésében az algoritmus miatt elbocsátott dolgozónak gyakorlatilag nincs jogi jóvátétele, ezért szerinte a választható ajánlások ideje lejárt.
A jegybank és a nagy bankok álláspontja
Ed Husic, a munkáspárti képviselő a nagy négy bank meghallgatásán azt kérdezte, ki részesül az AI-vel elérhető termelékenységnövekedés előnyeiből. Szerinte ez lehet jobb szolgáltatás és alacsonyabb árak, de lehet a munkavállalók biztos állása és magasabb bére is, vagy csupán alacsonyabb munkaköltség és magasabb hozam.
A minisztérium szerint a bizonytalanság érzékelhető: a jegybank a héten azt jelezte, hogy az AI eddig keveset rontott a munkaerőpiacon, de a jövőbeli hatás mértéke és típusa „rendkívül bizonytalan”. A jelentés említi a könyvelőket, programozókat és ügyfélszolgálati munkatársakat, mint azokat a szerepeket, ahol óvatos jelek mutatkoznak.
A Qantas e héten 850 állás megszüntetéséről döntött, a National Australian Bank 2500, a Canva pedig 1200 munkahely megszűnéséről számolt be. Ezeket a lépéseket részben az AI-növekedéssel hozzák összefüggésbe — a kormányzati útmutató azonban keveset mond a konkrét leépítésekről.