AI-t hivatkozva szüntetett meg munkahelyeket több techóriás

A Microsoft hétfőn jelentette be, hogy mintegy 4800 pozíciót szüntet meg, ami globális munkaerejének 2,1%-a. A cég közölte, hogy az elbocsátott pozíciókat nem pótolják AI-val, de elismerte, hogy az AI megváltoztatja a munkavégzés módját és automatizál sok feladatot. (TechCrunch)

A leépítések folytatják azt a trendet, amit sokan járványként élnek meg a techiparban: a vállalatok rekordbevételeket jelentenek, miközben csökkentik munkaerejüket, az AI-t pedig a növekedés motorjának és a leépítések okának is nevezik. A Challenger, Gray & Christmas tanácsadó cég szerint az AI volt a leggyakrabban említett ok az elmúlt hónapban, ami a tech szektorban az elmúlt évek legmagasabb havi elbocsátási számához vezetett.

Kapcsolódó: Oracle és az AI-vezérelt elbocsátás

Oracle – 2026. június 22.

Az Oracle június végén közölte, hogy az elmúlt 12 hónapban 21 000 alkalmazottal csökkentette munkaerejét, ami 13%-os csökkenést jelent. A vállalat egy pénzügyi bejelentésében kifejtette: „Az AI technológiák bevezetésének és telepítésének eredményeképpen, és továbbra is eredményezhetnek munkaerőcsökkentést.”

GitLab – 2026. június 3.

A GitLab nagyjából 350 dolgozót, a stáb 14%-át bocsátotta el, hogy finanszírozza az AI infrastruktúrába történő beruházásokat és kezelje az AI-munkafolyamatokból származó megnövekedett forgalmat. Bill Staples vezérigazgató szerint a cég „generációs újjáépítést” indított a mag-infrastruktúráján, hogy támogassa a 100-szoros növekedési igényeket.

Kapcsolódó: Big Tech munkaerő-jövőképe

Google – folyamatosan, májusig

Az Alphabet Google-je, miközben a Cloud bevételei 63%-kal nőttek és meghaladták a 20 milliárd dollárt, több mint 1500–3000 mérnököt bocsátott el a Cloud divízióján keresztül. A cég nem közölt egyetlen összesített számot, a leépítések teljesítményértékelési folyamatokon, önkéntes kilépési programokon és átszervezéseken keresztül történtek.

Intuit – 2026. május 20.

Az Intuit mintegy 3000 állás megszüntetését jelentette be, ami a teljes munkaerő 17%-a. A cél a komplexitás csökkentése és az erőforrások AI felé történő átcsoportosítása volt. Sasan Goodarzi vezérigazgató szerint a cég egyszerűsíti a struktúrát a jobb termékek érdekében.

Kapcsolódó: Oracle 21 000 elbocsátása

Meta – 2026. május 20–21.

A Meta mintegy 8000 alkalmazottat, a munkaerő 10%-át bocsátotta el, miközben körülbelül 7000 alkalmazottat helyezett át új, AI-központú szerepekbe. Mark Zuckerberg vezérigazgató szerint a leépítések azért voltak szükségesek, mert az AI területén „a siker nem magától értetődő”.

Cisco – 2026. május 14.

A Cisco közel 4000 állás megszüntetését jelentette be, ami munkaerejének 5%-a, annak ellenére, hogy a vártnál jobb profitot és bevételt jelentett. Mark Patterson pénzügyi igazgató szerint ez „nem megtakarítás-vezérelt restrukturálás volt… inkább az erőforrások újrarendezése a szilícium, optika, biztonság és AI körül.”

Cloudflare – 2026. május 7–8.

A Cloudflare mintegy 1100 embert, a munkaerő 20%-át bocsátotta el, miközben negyedéves bevétele 639,8 millió dollár volt, 34%-kal magasabb az előző évhez képest. Matthew Prince vezérigazgató szerint az elbocsátottak többsége „középvezető, pénzügyi, jogi és belső ellenőrzési” területen dolgozott.

Kapcsolódó: Meta és az AI-fejlesztések finanszírozása

General Motors – 2026. május 12.

A GM 500–600 állást szüntetett meg, főként az IT-területeken, és közölte, hogy újraértékeli munkaerőigényét a bizonytalan piaci feltételek közepette. A döntésben az AI is szerepet játszott, bár nem ez volt az egyetlen ok. A cég az IT szervezetét alakítja át a jövőre való jobb felkészülés érdekében.

Coinbase – 2026. május 5.

A kriptotőzsde mintegy 700 alkalmazottat, a stáb 14%-át bocsátotta el, hogy kezelje a piaci volatilitást és növelje az AI hatékonyságát. Brian Armstrong vezérigazgató szerint az AI drámaian megváltoztatta a munkatempót, és a cégnek „az élet minden területén ki kell használnia az AI-t”.

Kapcsolódó: Zuckerberg magyarázata a Meta elbocsátásaira

PayPal – 2026. május 5.

A PayPal mintegy 4500 állás megszüntetését tervezi a következő két-három évben, ami a munkaerő 20%-a. Enrique Lores vezérigazgató szerint a cég „agresszívan fogja bevezetni az AI-t” a fejlesztési folyamatokban, és eltávolítanak szervezeti rétegeket.

A Snap mintegy 1000 alkalmazottat, globális munkaerejének 16%-át bocsátotta el, és több mint 300 nyitott pozíciót zárt be, Evan Spiegel vezérigazgató az AI fejlődését említette kulcsfontosságú tényezőként. A cég szerint az AI eszközök csökkentik az ismétlődő munkát és növelik a sebességet.