Munkaerőhiányt jósol Big Tech vezetői, nem tömeges munkanélküliséget
Jeff Bezos szerint az AI inkább munkaerőhiányt okoz, mint tömeges munkanélküliséget, és szinte végtelen keresletet generál építők és vállalkozók iránt.
Két évig tartó figyelmeztetések után, miszerint az AI elveszi a munkánkat, most a technológiai óriások vezetői fordított üzenetet közvetítenek. Jeff Bezos szerint az AI munkaerőhiányt fog generálni, nem pedig tömeges munkanélküliséget, és szinte végtelen keresletet teremt az építők és vállalkozók számára. (TNW)
Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója is elismerte, hogy tévedett korábbi aggodalmaiban, miszerint az AI gyorsan felszámolja a fehérgalléros munkaköröket. A vezetők hangulata egyre inkább az új lehetőségek és az ember-AI partnerség felé tolódik, eltávolodva a korábbi apokaliptikus jóslatoktól.
Kapcsolódó: AI-túlértékelés és munkaerő
A hangulatváltás időzítése nem véletlen. Az OpenAI és az Anthropic közelgő, nagyszabású tőzsdei bevezetése miatt a befektetők számára nem vonzó a munkahelyek eltűnésétől való félelem. A dolgozói ellenállás és a szabályozók szigorodó figyelme szintén arra készteti a cégeket, hogy optimista üzeneteket közvetítsenek.
Kapcsolódó: AI hatása a munkaerőpiacra
A PwC friss tanulmánya szerint az AI kettéosztja a munkaerőpiacot: azok a cégek, amelyek az AI-t munkatársaik fejlesztésére használják, profitálnak, míg azok, amelyek csak költségcsökkentésre, lemaradnak. A tech szektorban 2025-ben több százezer munkahely szűnt meg, és a frissdiplomás munkanélküliség továbbra is magas.
Kapcsolódó: AI-vállalkozás sikere
A változó narratíva részben PR-fogás. A korábbi apokaliptikus üzenetek a technológia erejét hangsúlyozták, és fedezetet adtak a költségcsökkentésnek. Az új optimizmus pedig az IPO-k eladásához kedvez. A valóságban senki sem tudja pontosan, hogyan alakul a munkaerőpiac jövője, a hatások eddig egyenetlenek.
Kapcsolódó: Meta átszervezés AI miatt
A legbiztosabb útmutató az, hogy a cégek hogyan bánnak saját munkaerőjükkel, nem pedig az, amit a vezetőik mondanak egy színpadról. A vezetők hangja megváltozott, de a leépítési értesítések nem. Amíg a kettő nem találkozik, az optimizmust ugyanazzal a kritikával kell kezelni, mint a korábbi apokaliptikus jóslatokat: mint előrejelzés az eladásra szánt termékek mögül.
Kapcsolódó: AI és munkahelyvesztés