Az Anthropic majdnem leállította a junior felvételt, mert az AI-ügynökök hatszor több órát dolgoznak
Az Anthropicnál a junior technikai pozíciók aránya 21%-ról 14%-ra esett 2025 eleje óta, miközben az AI-ügynökök hatszor több munkaórát regisztráltak, mint az emberi alkalmazottak.
Az Anthropic szinte teljesen leállította a junior munkatársak felvételét, miután AI-ügynökei már hatszor több órát dolgoznak, mint az emberi alkalmazottak. A cég belső tanulmánya szerint a junior pozíciók aránya a technikai területeken 2025 eleje óta 21%-ról 14%-ra csökkent. Az új belépők esetében ez az arány még drasztikusabb, 27%-ról 9%-ra esett vissza, különösen 2025 decemberétől kezdve. A nem technikai területeken a változás kevésbé volt jelentős. (The Decoder)
A cég az AI-ügynökeinek növekvő képességeivel magyarázza a trendet. 2026 augusztusára ezek az ügynökök hatszor több munkaórát jegyeztek, mint az emberi alkalmazottak. Olyan feladatokat, mint a kódírás vagy a hibakeresés, egyre inkább a Claude AI-ra bízzák. A junior pozíciók csökkenése leginkább azokon a területeken volt érezhető, ahol Claude a legkomplexebb munkát végzi. 2026 márciusa óta az AI-ügynökök több órát dolgoznak, mint az emberek, és augusztusra a cég egészére nézve 6:1 arányt értek el, míg a kutatási részlegeken ez az arány elérte a 19:1-et.
Az Anthropic szerint minden részlegen nőtt a termelékenység: a mérnökök 5,1-szer több kódot küldtek be, az adatkutatók 3,1-szer több lekérdezést futtattak, és a jogi csapat 3,1-szer több szerződést dolgozott fel. Az értékesítési részleg 1,7-szer több üzletet zárt, a toborzók 1,4-szer több embert vettek fel, és a könyvelés is 1,4-szer több számlát kezelt.
A tanulmány maga is elismeri, hogy az Anthropic esete speciális: egy rendkívül AI-intenzív szoftvercég, így az eredmények nem feltétlenül vetíthetők ki a szélesebb gazdaságra. A gyors üzleti növekedés és az AI-eszközök önkéntes elfogadása is torzíthatja a számokat. A szélesebb gazdaságban eddig nem mérhető termelékenységnövekedést nem tapasztaltak az AI révén.
A jövő szakemberhiánya
Nolan Lovett, a NATO Különleges Műveleti Egyetemének kutatója szerint a junior pozíciók AI-val történő kiváltása „a kognitív közös javak tragédiájához” vezethet. Amikor a vállalatok belépő szintű pozíciókat helyettesítenek AI-val, élvezik az ebből származó hatékonyságnövekedést, de a költségek azok között oszlanak meg, akiknek később tapasztalt szakemberekre lesz szükségük.
Lovett szerint a teljes hatás 2030 és 2045 között fog megmutatkozni, mivel a mai szakembereket 5-20 évvel ezelőtt képezték. A leginkább érintett területek közé tartozik a szoftverfejlesztés, a pénzügyi elemzés és a jogi kutatás.
Lovett jóslata csak akkor érvényes, ha az emberek továbbra is végeznek ilyen jellegű munkát a jövőben. Az Anthropic maga valószínűleg nem számít erre: a múltban arra utaltak, hogy a programozóknak és a call centeres dolgozóknak olyan munkakörökbe kell majd átnyergelniük, mint az villanyszerelő vagy a nővér. Az Anthropic belső tanulmánya szerint a junior pozíciók arányának csökkenése és az AI-ügynökök munkaóráinak aránya 2026 augusztusára érte el a 6:1-es arányt.