AI-vezérelt leépítések miatt ötszörösére nőtt az ír tech-szakszervezet tagsága

A Meta közel a felére csökkentette írországi munkaerejét, több mint 1000 pozíciót szüntetve meg az AI-befektetések ellensúlyozására. Alvállalkozója, a Covalen is több mint 700 dolgozót bocsátott el, míg a TikTok mintegy 300 írországi munkahelyet szüntet meg, a feladatokat automatizált AI-megoldásokra és kiszervezett partnerekre bízza. (Politico Europe)

Változó munkaerőpiaci dinamikák

Írországban, az EU tech-fővárosában, a világ legnagyobb technológiai cégeinek uniós központjai találhatók, és több mint 170 000 embert foglalkoztat a szektor. Az IMF korábbi jelentése szerint Írország munkaerőpiaca „viszonylag jobban ki van téve” az AI hatásainak, mint más fejlett gazdaságok, részben a tech-dolgozók nagy koncentrációja miatt. Ugyanakkor az AI új munkahelyeket is teremt, mivel olyan cégek, mint az Anthropic és az OpenAI, írországi bázisokat hoznak létre, és magasabb fizetésekkel próbálják bevonzani a Big Tech dolgozóit.

Politikai és szakszervezeti reakciók

A héten megrendezett AI-csúcstalálkozón a Google és a Microsoft vezetői mellett csak Fionnuala Ní Bhrógáin, az Ireland’s Communications Workers’ Union (DATA szülő-szakszervezete) képviselője kapott szót. Ní Bhrógáin szerint a kormány kevés figyelmet fordít az AI hatásaira a munkavállalókra, és a valódi párbeszédhez a dolgozók bevonása és a kollektív alku szükséges. A DATA ellen-AI csúcstalálkozót szervezett, hogy a „munkavállalókat helyezze a vita középpontjába”.

A szakszervezet erősebb jogi védelmet sürget az AI-vezérelt leépítésekkel sújtott tech-dolgozók számára, beleértve a szakszervezetek kötelező elismerését a kollektív alku során. Emellett szorgalmazzák a felmondási záradékok betiltását, amelyek megakadályozzák az elbocsátott munkavállalók Big Tech alvállalkozók közötti mozgását. Írország vállalkozásügyi minisztériuma közölte, hogy elkötelezett a kollektív alku erősítése mellett, és 2030-ig terjedő akciótervet tett közzé erre vonatkozóan.