Egy angol megye elutasítja a Palantir egészségügyi platformját
A brit kormány 2025 februárjáig dönthet a Palantirral kötött, több mint 400 millió dolláros szerződés felmondásáról, miközben egy megye már elutasította a cég adatplatformját.
Az Egyesült Királyság kormánya hat hónapon belül dönthet arról, hogy felmondja-e a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (NHS) és az amerikai Palantir szoftvercég több mint 400 millió dolláros szerződését. Miközben az NHS egyik része már Palantir nélkül működik, a politikusok azt firtatják, miért ne tehetné ezt az egész ország.
A Palantir és az NHS szerint a 2023-ban megkötött, „szövetségi adatplatform” (FDP) elnevezésű rendszer már csökkenti a várakozási időt és a kórházi tartózkodás hosszát, valamint maximalizálja a műtők kihasználtságát. Azonban ahogy a Palantir technológiáját háborús övezetekben és az amerikai bevándorlás-ellenőrzésben is bevetik, az NHS-szerződés az Egyesült Királyságban is vitatottá vált, tiltakozásokat, petíciókat és parlamenti vizsgálatokat váltva ki.
Európai aggodalmak és hazai alternatívák
Más európai nemzetek, amelyek egyre inkább ellentétbe kerülnek a Trump-adminisztrációval, szintén felülvizsgálják kapcsolataikat a Palantirral, hogy minimalizálják az amerikai technológiától való függőségüket. Ezzel szemben Anglia egyik egészségügyi tanácsa, Greater Manchester, többször is elutasította a Palantir FDP-jének bevezetését, és egy évtizede fejlesztett saját platformját részesíti előnyben.
„Még egy technikailag erős platform is nehezen realizál értéket, ha a klinikusok, az adatkezelők, a betegek vagy a közvélemény nem bíznak benne” – nyilatkozta Matt Hennessey, az NHS Greater Manchester vezető adat- és analitikai tisztviselője a WIRED-nek. „Ha teljes mértékben bevezetnénk az FDP-t… a visszalépés lenne.” Ezt az állítást, amelyet a Palantir és más FDP-pártiak vitatnak, egy országos vita táplálja arról, hogy a kormány megragadja-e a lehetőséget a szerződés korai, 2025 februári felmondására a 2031-ig tartó futamidő helyett.
A Palantir FDP és a hazai fejlesztés
Az NHS több mint 200 kórházi egysége közül 139 használja a Palantir technológiáját, míg 35 a 36 angliai integrált ellátási bizottság (ICB) közül aktívan használja a rendszert. A Department of Health and Social Care szóvivője szerint „egyértelmű, hogy havonta több ezer további beteg részesül előnyben az FDP révén”. Azonban Anglia több régiójában is ellenállás tapasztalható az FDP bevezetésével szemben, beleértve Greater Manchester-t is, ahol állítólag csak korlátozottan használják a rendszert.
Greater Manchester, az NHS szülőhelye, az egyetlen régió, amelynek ellátási bizottsága többször és kategorikusan megtagadta a Palantir platformjának elfogadását. Ehelyett a mintegy 3 millió lakost lefedő bizottság a saját fejlesztésű Analytics and Data Science Platform (ADSP) mellett maradt.
Egy 2025. májusi ülésen, a nemzeti NHS egység nyomására, a bizottság arra a következtetésre jutott, hogy helyi képességei „meghaladják azt, amit az FDP jelenleg kínál”, és funkciói „két-három évvel” előrébb járnak. Az ADSP-t elsődleges adatokkal táplálják, amelyek nem állnak rendelkezésre a Palantir platformján, és mivel a rendszert házon belül fejlesztették, állítólag könnyebben átalakítható.
A vita folytatódik
A Palantir szerint kevés független bizonyíték van arra, hogy az ADSP közvetlenül hozzájárult a betegellátás javításához vagy a költségek megtakarításához, és hogy saját platformját széles körben megbízhatónak tartják. „Több ezer orvos, nővér és más NHS-alkalmazott használja az FDP-t, sokan közülük nyilatkoztak előnyei mellett” – mondta Stephen Childs, a Palantir UK egészségügyi partnerségek vezetője.
Azt állítás, hogy Greater Manchester házon belül fejlett, kiváló rendszert hozott létre, továbbra is befolyásolja azt a vitát, hogy a brit kormány felmondja-e a Palantir szerződését jövő februárban.
Egy pártok felett álló képviselőcsoport jelentése figyelmeztetett, hogy az ország Palantirra való támaszkodása „elfogadhatatlan gyengeséget” jelent, és túlzott befolyást biztosít egyetlen külföldi beszállítónak. A jelentés a kormányt a szerződés felmondására és hazai alternatívák keresésére szólította fel, miközben a döntési határidő a 2025. februári felmondási lehetőséget jelöli ki a 2031-ig tartó szerződéses keretek között.